第四十四章 重生后依旧是社畜呜

汗流浃背，只是站在冶炼车间外围已经热得恨不得扒光衣服。

    不喜形于色的风动秋也热得直皱眉，他脱下西装，扯松嘞着脖子的领带，将衣领敞开。雪白的衬衣贴着后背，完美的背部引人入胜，头上戴着安全帽，汗水从鬓角一路向下，沿着因抬头而微微隆起的颈动脉，滑进锁骨，火光照射下，映得汗珠一闪一闪。

    巡查完工厂，结合厂长和车间主管的解说，他已经有了初步的计划。他从西装里掏出手帕擦了擦汗，对众人说先回办公室吧。

    随行的众员工松了一口气，当初听到集团老总要来视察工厂，让他们惊慌又期待，惊的是这些年工厂效益不理想，担心会不会被集团一刀切了。

    当听闻老总是来搞改革创新，提高工厂效益的，大家都期盼着有个好的改革。他们大多是从钢材厂成立时就在工作，甚至连自己的下一代都带进来，可以说钢材厂承载着他们的家庭与生活。

    起初大家都觉得年轻又长得异常好看的大老板来视察是走过家家流程，一位养尊处优的大少爷哪懂得工厂的工序复杂辛苦？唇红齿白的老总说要巡查工作，只能表面毕恭毕敬地亦步亦趋，内里悱腹埋怨搁下工作不管陪太子看厂~

    可当风动指出他们的安全阀和放散阀管道散出来的水蒸气带有大量的液态水，如果不处理，长期下来就会消耗大量软水，造成浪费，增加成本，向厂长提出此类问题要整改时。厂长尴尬又佩服地点头称是，马上呵斥员工怎么做事，这情况居然没人发现上报，霹雳吧啦数落地下员工一番。

    风动秋制止了厂长的训斥，让他对全厂员工进行一次环保节约培训，并让员工的尽抒己见，提供解决问题的方法，采纳者，不但有奖励，可适当考虑调升职位。

    不经意的指出问题，解决问题，让员工积极参与，发掘自身技能，对工厂企业产生归属感荣誉感，增加企业的凝聚力，众人已将什么过家家陪太子的想法抛诸脑后，大老板可是博学多才运筹帷幄聚拢人才的领导人啊！

    进入会客室的风动秋终于体会到什么叫夏天的命是空调给的，连他都忍不住靠近凉风，让快热晕的脑袋清醒一下，江成名给他带了一瓶冰矿泉水就出去找厂长商讨会议要用到的资料。

    风动秋修长的身躯坐在沙发上，沙发有点矮，与茶几挨得近，大长腿无法伸长，只能端正身板曲着腿。

    摸出手机，一堆信息，回复了工作上和客户的，刷到云澈的信息，点开一看内容，糟了，铛地站起，咣一声，膝盖碰到茶几，痛得他一边搓着膝盖一边狼狈地离茶几远一点，还不忘瞄向门口看有没有被人看到~

    距离云澈发的内容已过一个多小时，他呲着牙有点懊恼居然忘了她今天出院。也不知她的腿完全好了没有，她住的地方好像离医院很远，又没有家人朋友来接她。她应该会叫出租车吧？

    风动秋想了一通，决定还是安排小杜送她回家。打语音电话让她待着不要动，他派人去接送她。可这女人居然不领情，非要自己回去，行，既然伤都好了，就给我老老实实来上班吧！